职场:不一样的人看问题的角度不同

人跟人的经历是不一样的,看问题的视角也是不一样的,有些事情有些人的看法就是跟你的不一样,这些并没有什么,因为他们的经历跟你的一样看问题的角度和高度都跟你的不一样,不要为了这个生气,也不要跟这些人争论什么,不是同一个世界的人,没有什么可比性。生气有用的话,谁都用生气的态度去对待了,没必要跟一些原本就跟你不是一个维度的人计较什么,我们要过好自己的生活,享受好自己的美好时光。道不同不相为谋,不是一条路上的人,点头笑笑就算了。

不要试图去改变任何人,人只有在自己想改变的时候才能改变,你的要求和言语不能让他改变。做好自己该做的事情,其他的不属于你了,有些人本来就是成事不足,不必去跟他计较,让他自生自灭吧!你跟他说了一些东西他不会去听,也不会去理解。说过了就算了,你尽到自己的一份义务就行了,作为朋友作为同事我做的已经仁至义尽了,没必要一直这样揪着不放。

他能听进去就听进去,听不进去的,我该提醒的,我提醒了,剩下的都是他自己的事情了。

事情总是会发展的,时间会证明一切,不管是对是错,大家的眼睛是明亮的也会看透这一切。思维的角度会限制很多人,你能看到的问题他不一定能看到,你能认识到的东西他也不一定能认识到。

学识,见识,见闻,经历,阅历等等都决定了一个人原始的东西,内在的本质,当然通过后天的努力也是有人能得到改变的,这个不排除。因为说了人家反感,人家不高兴,人家不领你的人情还认为你是没事找事。

所以,劝人也要学会劝到人家的心里说一些人家愿意听得话,人家想听得话。

说话的艺术性太强了,可以我至今没有怎么学会,沉默有时候可以用,有时候能说出来,说得漂亮实在是太重要了。经常听到人家说,会干的不如会说的,你干了,确实是干了,可是你说不出来谁知道你干了啊!你表现不出来,你表达不出来,你认为不是那么重要,你的语言艺术没有加工好。这些都是你的问题不是本身就有问题。

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